الكتاب عبارة عن واحد  وعشرون  فصلا، وذكر فيها الكاتب اثنتان من المهمات المصيرية التي تواجه المدراء ورواد الأعمال : التوظيف والفصل .وذكر استراتيجيات متعلقة بـ : العثور على المرشحين ذوي الإمكانيات العالية و استخدام قانون الثلاثة في أثناء إجراء مقابلات العمل وطرح الأسئلة المناسبة والتحقق الدقيق من جهات التزكية خلال مراجعتك لها والتفاوض حول الراتب وحث الموظفين الجدد على بدء عملهم بقوة و توثيق المشكلات المتعلقة بالأداء وإقالة الموظفين بلباقة واستراتيجيات أخرى متعلقة بهذه المهمتان